01
有料职业介绍
根据企业岗位要求，结合候选人的专业能力、经验背景、语言能力和职业方向，进行人才匹配、推荐与面试协调。
SERVICE OVERVIEW
职业介绍、人才派遣与职业支持一体化服务
我们同时面向日本企业与国际人才开展服务：帮助企业明确招聘需求，也帮助候选人理解日本就业环境，以合法、透明、长期稳定的方式建立双方合作关系。
02
劳动者派遣
面向企业灵活用工需求，支持派遣就业所需的手续沟通、合规运营、就职管理与后续协调。
03
实习与就业支持
为海外学生和青年人才提供日本职场准备、暑期实习、全职就业推荐、入职手续与职业发展支持。
WHY JAPAN
为什么日本吸引国际化人才
日本企业在数字化转型、全球业务拓展和组织国际化方面持续需要具备专业能力、跨文化沟通力与成长潜力的人才。
01
AI 与数字化转型
软件开发、数据科学、机器学习、云计算、半导体和自动化等领域，对国际化技术人才的需求持续增强。
02
企业全球化
日本企业在海外市场、跨境业务和多语言沟通方面需要更多理解不同文化背景的人才加入。
03
稳定的生活环境
日本拥有安全、便利、秩序感强的生活环境，对希望长期发展的国际人才具有较高吸引力。
04
连接亚洲与全球
日本职场经验能够帮助人才建立亚洲市场理解，并形成面向全球职业发展的履历基础。
CAREER PATH
从海外校园到日本职场的成长路径
我们将职业准备、企业实习、全职就业、签证支持和入职后跟进连接起来，帮助国际人才逐步完成从学习阶段到日本职场的转换。
6
个月结构化准备
8-12
周日本实习项目
5
项签证支持流程
长期
入职后职业跟进
探索与规划
面向本科低年级、研究生与应届人才，梳理专业优势、职业方向和日本就业可行性。
日本职场准备
通过线上课程提升日语沟通、商务礼仪、简历表达、面试能力和职场文化理解。
暑期实习项目
匹配日本企业实习机会，在真实业务场景中积累项目经验，理解日本组织的工作方式。
正式就业推荐
结合候选人专业、语言、经验和长期目标，推荐适合的岗位并支持面试与条件沟通。
签证申请支持
根据个案背景协助评估在留资格路径、准备材料、协调申请流程并提供入境安排支持。
在日本长期发展
入职后持续关注人才适应、职业成长和企业用人反馈，帮助双方建立稳定合作关系。
CAREER PREPARATION
6个月日本职场准备课程
课程面向有意进入日本职场的海外学生与青年人才，以线上学习、导师反馈和实战训练结合的方式，补齐从校园到企业所需的语言、履历和面试能力。
线上灵活学习
适合海外在读学生和在职准备者，按照阶段目标完成语言、求职和行业认知训练。
导师制支持
围绕个人背景、目标行业和申请时间表，提供简历、面试、沟通表达方面的具体反馈。
日本职场理解
学习日本企业沟通方式、商务礼仪、团队协作习惯和入职后常见场景。
职业竞争力提升
帮助候选人建立更清晰的自我介绍、项目表达、求职策略和长期职业规划。
Month 1日语基础
自我介绍
日常会话
自我介绍
日常会话
Month 2听说训练
实用表达
商务沟通基础
实用表达
商务沟通基础
Month 3简历撰写
履历优化
自我营销
履历优化
自我营销
Month 4面试技巧
案例分析
求职策略
案例分析
求职策略
Month 5职场文化
工作方式
行业趋势
工作方式
行业趋势
Month 6模拟面试
反馈优化
下一步计划
反馈优化
下一步计划
INTERNSHIP
日本暑期实习项目
面向希望进入日本职场的海外大学生与研究生，提供以东京、大阪、名古屋、福冈等城市为中心的企业实习机会，帮助人才在真实项目中验证职业方向。
实习项目重点
项目周期通常为 8-12 周，适合暑期集中参与
目标领域包括 AI、软件开发、数据科学、IT、工程、咨询和金融等方向
支持英文友好型岗位沟通，具备日语能力者可获得更广泛机会
通过实际项目、导师沟通和团队协作，积累日本企业工作经验
实习结束后可衔接全职就业推荐、签证评估与长期职业规划
FULL-TIME SUPPORT
从实习到全职就业的支持
对于希望在日本长期发展的候选人，我们围绕岗位匹配、面试准备、录用沟通、入职手续和入职后适应提供连续支持。
简历与履历优化
突出候选人的专业优势、项目经验和跨文化背景，帮助其在日本企业筛选中更清晰地呈现价值。
面试准备
围绕自我介绍、项目说明、志望动机和日本企业常见问题，进行模拟面试与反馈优化。
企业匹配
结合企业人才需求与候选人的专业能力、语言条件和发展方向，拓展适合的岗位机会。
录用沟通
协助确认岗位内容、工作条件、入职时间与必要手续，降低双方沟通成本。
VISA & DEVELOPMENT
签证与职业发展支持
从工作签证路径评估到入职后的职业发展，我们重视候选人在日本的长期稳定性，也重视企业用人的合规性与持续性。
01
签证支持流程
资格评估、材料准备、申请支持、入境安排与后续更新提醒，均根据个案背景和制度要求进行。
02
高度人才方向
对于具备高学历、专业经验、技术背景和语言能力的人才，可结合高技能人才签证等路径进行评估。
03
入职后适应
关注工作习惯、沟通方式、团队适应与生活安排，帮助人才更顺利地进入日本职场节奏。
04
长期职业规划
支持人才在 1-2 年积累经验、3-5 年承担更高职责，并逐步形成长期职业竞争力。
APPLICANTS
适合申请的人才画像
我们欢迎具有扎实学术背景、国际视野、学习能力和长期发展意愿的人才，也重视候选人与日本企业文化之间的适配度。
学术与专业基础
计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学、软件工程、机器人、金融、商业等专业背景。
可申请阶段
本科新生、本科在读生、硕士在读生、应届硕士生，以及希望转向日本职场的青年人才。
职业发展意愿
希望在日本工作、生活并持续成长，对日本文化、商业环境和创新领域保持开放态度。
综合素质
具备良好沟通能力、团队协作能力、诚实负责的态度，以及面对新环境的适应力。
INNOVATION PLAN
连接高度国际人才与日本企业的重点构想
外聯国際正在申请的经营革新计划中，将“海外大学在籍高度国际人才与日本企业实习、招聘支持”作为国际人才业务的重要方向。
重点构想的核心支持
建立海外大学在籍高度国际人才的持续接点
向日本企业介绍实习机会和未来招聘候选人
通过人才匹配机制连接候选人与企业需求
提供线上事前研修、日语学习和商务礼仪训练
支持在留资格评估、正式录用后的入国与入职手续
※以上为基于正在申请中的经营革新计划整理的业务方向，具体服务内容将根据审批结果、制度要求和个案情况调整。
PROCESS
企业与人才双方的服务流程
我们从企业需求和候选人职业目标两侧出发，整理条件、匹配机会，并支持入职后的稳定发展。
01
需求沟通
确认企业的人才需求、岗位技能、工作条件、接收体制和用工方式，同时理解候选人的职业目标。
02
匹配推荐
结合职种、专业能力、语言能力和发展方向，推荐合适的候选人或岗位机会。
03
面试与入职支持
协助面试安排、条件确认、合同与入职手续，并进行就职后的持续跟进。