很多计划申请日本永住的人开始担心：以后是否必须在日本缴纳30年厚生年金？年收入低于某个金额，是否就不能申请永住？外联国际结合目前公开的媒体报道和日本官方统计，对这项政策做一次客观梳理。
目前披露内容仍属于入管厅研究中的修订方案，并不是已经正式实施的新制度。申请人无需因为标题过度焦虑，但应开始重视收入、社保和长期生活保障能力的持续记录。
一、目前仍是修订方案，并非已经实施的新规定
日本正在研究把现行永住审查中对收入稳定性、养老保障能力和长期生活基础的判断，进一步明确写入指南。换句话说，政策方向是让原本较为原则性的审查标准更具体，而不是已经立刻新增硬性门槛。
二、“厚生年金30年”并不是要求已经缴满30年
这是本次新闻中最容易产生误解的部分。根据报道，入管厅研究的是：申请人的收入原则上应高于日本家庭平均水平，并以这一收入水平加入厚生年金30年后所能形成的养老金金额，作为长期养老保障能力的参考。
因此，“30年”并不是指申请人在递交永住前必须已经实际缴纳30年厚生年金。它更接近于一种养老金测算模型：按照申请人目前的收入和厚生年金加入情况，判断其未来是否能够形成较为稳定的养老保障。
三、收入标准可能适用于2026年4月以后递交的案件
根据媒体披露的方案，修订后的指南拟在之后正式调整，并原则上适用于后续新申请。但报道中特别提到，关于申请人收入水平的要求，可能适用于2026年4月以后递交的永住申请。
这意味着，部分已经受理、目前仍在审查中的案件，也可能被要求进一步说明收入及家庭经济情况。
四、日本家庭平均收入大约是多少？
截至目前，入管厅尚未公布将采用哪一项官方统计数据作为判断依据，也没有公布具体金额标准。不过，参考日本厚生劳动省近两年公布的《国民生活基础调查》，日本家庭平均收入大致在每年500万至550万日元之间。
未来最终采用哪一项统计口径、是否结合申请人的年龄、家庭情况、金融资产等因素综合判断，仍需等待入管厅正式公布新的审查指南。
五、收入略低于平均水平，是否一定不能申请？
从目前报道来看，答案并不是简单的“不能”。如果申请人的收入或养老金预计金额未达到原则性标准，入管厅可能结合金融资产等情况进行综合判断。
六、对高度人才和经营管理签证申请人的影响
外联的大部分申请人为高度人才签证持有人或经营管理签证持有人，这类申请人的年收入通常已经达到或高于日本全部家庭平均收入水平。特别是高度人才申请人，其积分本身就与学历、职位、工作经验和年收入密切相关。
对于经营管理签证持有人，入管可能更关注役员报酬是否真实且持续发放、公司是否有真实经营活动、公司收入和利润是否具有持续性、税金和社会保险是否按时缴纳，以及申请人在日本是否实际履行经营管理职责。
外联国际的专业判断
我们认为，本次修订方案释放出的主要信号，并不是简单地“提高收入门槛”，而是日本正在进一步强调永住申请人的长期稳定性。
如果个别年度收入略低，也不应简单判断为无法申请。未来如正式允许金融资产补足，存款、投资资产及家庭整体经济能力，都可能成为重要的综合判断材料。